豐都縣多名高分考生被質(zhì)疑作弊

7月，重慶市萬州、黔江等17個(gè)區(qū)縣事業(yè)單位聯(lián)考的筆試成績公布后，有多名網(wǎng)民在網(wǎng)上發(fā)帖稱 ，此次重慶市事業(yè)單位聯(lián)考中疑似有人作弊。網(wǎng)民反映，豐都縣筆試成績公示單中有多人職測考了140多分，“斷崖式”領(lǐng)先其他考生。還有網(wǎng)民指出，聯(lián)考是同一套題，其他縣區(qū)職測最高分是120多分，豐都縣卻140多分扎堆。也有網(wǎng)民表示，這些高分考生，綜應(yīng)只有80多分，相當(dāng)于沒有及格，更是讓人不得不產(chǎn)生懷疑。

豐都縣第一次公布的筆試成績

在豐都縣人民政府官網(wǎng)，有記者查詢到7月14日豐都縣人社局公布的豐都縣事業(yè)單位2023年第二季度公開招聘工作人員筆試成績表，發(fā)現(xiàn)有7名考生職測分?jǐn)?shù)超過了130分，其中4名考生分?jǐn)?shù)超過了140分，最高分達(dá)到142.5分，第一名與第八名121.5分的成績分差達(dá)到21分；而這幾名考生的綜應(yīng)成績區(qū)間為73—86分。

對于網(wǎng)民的質(zhì)疑，7月17日、18日，@重慶人社 官方微博兩次在一名質(zhì)疑網(wǎng)民發(fā)布的微博下評論稱，“不會(huì)讓大家失望，很多人正在為此努力工作。”“查處有個(gè)過程，靜候小編信息，一個(gè)也逃不掉。”7月28日，@重慶人社 再次評論稱“作弊的人被抓了”。8月1日，@重慶人社 發(fā)布消息：重慶市萬州、黔江等15個(gè)縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考可以繼續(xù)組織后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，南川和豐都兩區(qū)縣相關(guān)工作根據(jù)情況另行通知。

消息顯示南川和豐都相關(guān)工作另行通知

在評論區(qū)，有網(wǎng)民詢問南川是不是有人作弊，@重慶人社 回答“是的”，同時(shí)還回復(fù)其他網(wǎng)民“豐都查處很給力的”“是團(tuán)隊(duì)作案”“技術(shù)先進(jìn)，手法老套”。

 

@重慶人社 官方微博在評論區(qū)回復(fù)網(wǎng)民

重慶南川區(qū)的一名考生指出，南川區(qū)目前沒有公布所有考生成績，他只能查詢到自己的成績，“職測140分是基本不可能”。8月3日，豐都縣人力資源和社會(huì)保障局第二次發(fā)布了《關(guān)于豐都縣事業(yè)單位2023年第二季度公開招聘工作人員筆試成績及進(jìn)入面試人員名單的公示》。公示中，共有8名考生因違紀(jì)取消成績。其中，前述7名130分以上考生的成績一欄均標(biāo)注為了“違紀(jì)取消成績”；此外，還有1名職測分?jǐn)?shù)27分、綜應(yīng)分?jǐn)?shù)40分、總分67分的考生也被取消成績。

豐都縣第二次公布的筆試成績中多名考生被取消成績

有記者聯(lián)系了豐都縣人力資源和社會(huì)保障局，一工作人員證實(shí)確實(shí)有考生作弊，公安機(jī)關(guān)正在處理，暫時(shí)沒有收到有關(guān)通知，她提供了一個(gè)考試中心的電話，稱筆試由該中心負(fù)責(zé)。電話撥通后一名工作人員稱，新的公告已經(jīng)發(fā)出去，幾個(gè)作弊考生也移交給了公安部門處理。對于作弊的人數(shù)，他表示“公示中是幾個(gè)人就是幾個(gè)人”。

有記者聯(lián)系了南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，一名工作人員表示，負(fù)責(zé)此事的人才科最近比較忙，一有結(jié)果會(huì)發(fā)在網(wǎng)上，對于延遲原因和網(wǎng)傳作弊一事，她稱不太清楚，需要聯(lián)系下人才科。記者根據(jù)她提供的人才科電話撥打過去，一直無人接聽。

8月3日下午，@重慶人社 官方微博回復(fù)網(wǎng)民稱：“后續(xù)的結(jié)果由公安機(jī)關(guān)視案情決定何時(shí)通告”。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十九條：政府人事行政部門和事業(yè)單位的上級(jí)主管部門要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，對事業(yè)單位招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本規(guī)定的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。上述規(guī)定的第三十條要求“嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律”，對有下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。諸如，應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；招聘工作人員故意泄露考試題目的；政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

網(wǎng)民：不知有多少人“僥幸過關(guān)”

此事在網(wǎng)絡(luò)一經(jīng)傳播立刻引起了廣泛熱議。有網(wǎng)民好奇是怎樣的高科技手段可以完全躲過監(jiān)管；有網(wǎng)民表示此事影響惡劣，一定要嚴(yán)懲，以儆效尤；還有網(wǎng)民指出不知道有多少人僥幸逃脫，混入了國家公務(wù)員及事業(yè)單位系統(tǒng)內(nèi)，不敢想象……

 

 

 

網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于此事的留言

事件輿情分析

根據(jù)人民數(shù)據(jù)資產(chǎn)服務(wù)平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，此事于8月3日起開始在網(wǎng)絡(luò)廣泛傳播，8月4日到達(dá)熱度高峰，到8月7日事件已趨于平息。從情感占比分析，80.9%的內(nèi)容較為敏感，18.89%內(nèi)容為中性，正面內(nèi)容較少。此次事件相關(guān)熱詞有事業(yè)單位、筆試、成績、作弊、考生等等。

圖：事件熱度發(fā)展趨勢圖

圖：情感占比分析

圖：相關(guān)熱詞 來源：人民數(shù)據(jù)資產(chǎn)服務(wù)平臺(tái)

媒體：懲治事業(yè)單位招考作弊

豈能靠“露陷兒”？

雖然此事最終得到了合理的解決，作弊者受到了應(yīng)有的懲罰，但輿論仍然疑慮重重。事業(yè)單位考試是正規(guī)的、受國家法律保護(hù)的考試。考生順利通過事業(yè)單位公開招聘考試、考察和體檢等程序被錄用后為事業(yè)編制，也就是人們通常所說的“鐵飯碗”，這項(xiàng)考試的重要性和嚴(yán)肅性不言而喻，理應(yīng)每個(gè)步驟都有極其嚴(yán)格的監(jiān)管流程、高科技的嚴(yán)密反作弊措施等，對于事后的追責(zé)，也理應(yīng)能夠起到足夠的震懾作用。

然而，據(jù)媒體報(bào)道，此次考生采用高科技手段作弊，事情敗露卻并非由監(jiān)考老師或者招考單位主動(dòng)監(jiān)測到，而是由網(wǎng)民觀察到了成績的蹊蹺事件才敗露。換言之，這些作弊考生“完美”避開了考試中的所有監(jiān)管流程。

因此，加強(qiáng)考試流程上的監(jiān)管，才能從根源上杜絕此類事件。而除了加強(qiáng)考試流程監(jiān)管，事后的追責(zé)和懲戒也不能放松。

根據(jù)法律法規(guī)及以往案例，出現(xiàn)考試作弊問題時(shí)，絕大多數(shù)作弊者最大代價(jià)是當(dāng)次全部科目考試成績無效處理，并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，終生不能再次參加事業(yè)單位招聘考試。然而這并不能形成較大的威懾力，而對于“考試作弊入刑”，根據(jù)《刑法修正案（九）》，主要是針對組織作弊、買賣作弊設(shè)備、替考等行為，而非個(gè)人作弊。

正觀新聞?wù)J為，作弊事件之所以能引起巨大關(guān)注，一方面是因?yàn)榉?wù)性是事業(yè)單位最基本、最鮮明的特征。這些想著靠投機(jī)取巧的考生，如果僅僅為了謀取一個(gè)機(jī)會(huì)、一份工作，就可以在考試中破壞公平，那么今后如何為群眾服務(wù)？不守公平，何必考編？另一方面，因?yàn)槭聵I(yè)單位具有社會(huì)公益性質(zhì)，那么其選拔人才的過程就應(yīng)該有絕對的公平性。作弊現(xiàn)象的出現(xiàn)也讓事業(yè)單位考試的公平性受到了質(zhì)疑：在相對客觀公平的筆試環(huán)節(jié)尚且可以作弊，那面試環(huán)節(jié)是不是可能也有空子可鉆？維護(hù)考試公平，需要各方合力。警方盡快公布詳細(xì)公告，將各方在作弊中扮演的角色、獲得的利益一一查明，才是永久斬?cái)嗫荚囎鞅桌骀湕l的根本辦法。此外，多點(diǎn)齊發(fā)、多地并存的作弊現(xiàn)象，是對事業(yè)單位考試公平性的侮辱。取消考生成績以外，對涉案人員的追責(zé)更要戳到痛處，對類似事件的反思更要入木三分。

紅網(wǎng)評論認(rèn)為，作弊者一旦通過作弊混入事業(yè)單位，不僅對絕大多數(shù)誠信考生的切身利益造成損害，也將嚴(yán)重?fù)p害黨和政府在群眾中的形象。懲治事業(yè)單位考試作弊，不能靠作弊者“露餡兒”，對其處罰也不能止于取消成績、記入誠信檔案。一方面，要完善相關(guān)的法律法規(guī)，既要嚴(yán)肅追究作弊行為組織者的法律責(zé)任，又要追究考生本人的法律責(zé)任。另一方面，要廣泛采取視頻監(jiān)控、金屬探測、身份識(shí)別、無線信號(hào)屏蔽等技術(shù)手段；實(shí)行考前誠信教育，簽訂《誠信應(yīng)考承諾書》；探索事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫和公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫信息共享；加大對監(jiān)考人員的培訓(xùn)，暢通舉報(bào)渠道，啟動(dòng)“異常”分?jǐn)?shù)核查，實(shí)名通報(bào)至作弊者就讀學(xué)校和居住地村（社區(qū)）等。

人民數(shù)據(jù)研究院認(rèn)為，事業(yè)單位招聘考試是黨和國家選拔干部和優(yōu)秀人才的重要渠道，考的不僅是能力，更是道德與誠信。期待各地各部門以此次豐都縣考試作弊事件為契機(jī)，主動(dòng)作為，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，加大作弊防范查處力度，營造公平公正的考試環(huán)境，嚴(yán)把干部隊(duì)伍考錄入口關(guān)。

來源：人民數(shù)據(jù)研究院

作者：人民數(shù)據(jù)研究院研究員 譚琳