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六月正值畢業(yè)季,青年大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題是人們關(guān)注的重點(diǎn),伴隨著“直播經(jīng)濟(jì)”的發(fā)展,“直播帶崗”為青年大學(xué)生找工作提供了新的方式,受到越來(lái)越高的關(guān)注。據(jù)人民眾云大數(shù)據(jù)平臺(tái)統(tǒng)計(jì),近兩個(gè)月內(nèi),“直播帶崗”相關(guān)文章日均篇數(shù)最高達(dá)兩萬(wàn)余篇。各平臺(tái)積極通過(guò)“直播帶崗”助力青年大學(xué)生就業(yè),抖音短視頻平臺(tái)于2022年7月實(shí)施“dou來(lái)云招聘”項(xiàng)目,累計(jì)開展直播帶崗近萬(wàn)場(chǎng),推介了超94萬(wàn)個(gè)工作崗位;快手平臺(tái)“快找工”平臺(tái)自2022年推出以來(lái),板塊活躍用戶規(guī)模超2億,簡(jiǎn)歷日投數(shù)量峰值超36萬(wàn)。促進(jìn)直播帶崗拉動(dòng)青年就業(yè),一方面應(yīng)大力推動(dòng)新業(yè)態(tài)的發(fā)展,利用好數(shù)字化新技術(shù)在就業(yè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的作用;另一方面全鏈條監(jiān)管不可或缺。其中,招聘的企業(yè)、直播平臺(tái)、MCN主播資質(zhì)合規(guī)性是考察重點(diǎn)。未來(lái),“直播帶崗”如何將流量加速轉(zhuǎn)化為“留”量,更大范圍、更高質(zhì)量惠及就業(yè)市場(chǎng),還需要各地各部門持續(xù)探索。
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